Présentation rapide

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A/ Définition
B1/ Objectif PrioritaireB2/ Objectif PrincipalB3/ Objectif Vital
C1/ Principes générauxC2/ Domaine d’activitéC3/ Obligations
D/ Conception de l’autisme
E/ Bref historique

A/ Définition

L’Alliance Autiste est une ONG de personnes autistes fondée en 2014 qui a principalement pour buts la liberté et la défense des autistes et l’application de la CDPH en France, en respectant également les Droits Fondamentaux des Autistes.


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A/ Définition
B1/ Objectif PrioritaireB2/ Objectif PrincipalB3/ Objectif Vital
C1/ Principes générauxC2/ Domaine d’activitéC3/ Obligations
D/ Conception de l’autisme
E/ Bref historique

B1/ Un Objectif Prioritaire : l’accessibilité et l’assistance pour les autistes dans la « société ordinaire »

Il ne peut pas y avoir de liberté ni de « confort de vie » à égalité avec les personnes non-autistes si le système socio-administratif n’entreprend pas des modifications pour être « accessible » aux autistes.

Cette accessibilité ne se résume pas à des questions « sensorielles ».
Les mesures nécessaires (que nous pouvons expliquer) doivent être intégrées dans la réglementation et dans tous les règlements et procédures, pour parvenir à la « Prise En Compte Correcte de l’Autisme Partout (PECCAP) » que nous demandons.
Ces mesures sont essentiellement « passives » et ne coûtent presque rien, ce qui explique pourquoi (très paradoxalement) elles n’existent pas encore en France, puisque le système ne sait que distribuer de l’argent à des associations privées, alors qui n’ont aucun pouvoir sur les politiques publiques à modifier, à moins que cela ne dirige de l’argent vers elles, ce qui ne serait pas le cas.

Il faut aussi des mesures d’assistance humaine (« assistance personnelle ») (cf. RAPCA) au domicile de la personne autiste ou à proximité, et sans que ce ne soit dicté ou influencé par les « associations gestionnaires » ou prestataires.

Et il faut également une « Assistance Socio-Administrative Accessible et Adaptée à l’Autisme (AS4A) », notamment à distance et par écrit, disponible notamment pour les situations d’urgence, et qui puisse être connue (par exemple par des cartes ou bracelets) par les tiers en présence (services de sécurité par exemple) qui doivent pouvoir les utiliser.

–> Voir davantage d’explications dans notre contribution du 12/05/2021 et notre déclaration du 25/05/2021 au Comité CDPH de l’ONU.


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B2/ Un Objectif Principal : l’égale liberté, donc la désinstitutionnalisation

Les choses sont simples et claires à ce sujet ; voici
notre « A-B-C de la désinstitutionnalisation” :

A- Toutes les personnes ont le droit à la même liberté de choix et notamment celui du lieu de vie et celui des personnes fréquentées, et ce droit doit être mis en oeuvre concrètement sans tergiversations ni feintes.

B- La ségrégation, l’éloignement, la concentration et l’internement des personnes sont inadmissibles et c’est non-négociable (à l’exception des prisons ou des rares cas de dangerosité réelle et prouvée).

C- Ce sont les services qui doivent aller vers la personne là où elle vit (en liberté comme les autres), et non la personne qui doit aller vivre là où cela arrange les services.

Les entreprises du secteur médico-social doivent se réorganiser pour fournir tous leurs services hors de leurs murs (sauf pour ceux ne durant que quelques heures par semaine si l’établissement est situé dans la cité), et les locaux devenus inoccupés doivent être convertis pour d’autres usages.

(Si certains services peuvent nécessiter l’usage de bâtiments pour leur administration ou pour recevoir ponctuellement les personnes handicapées pour des soins impossibles à faire à domicile, ces lieux ne peuvent en aucun cas leur servir de domicile ou les héberger, sauf bien sûr pour le cas des personnes sans abri et si tel est leur souhait.)

–> Voir nos articles à propos de nos démarches, rapports et communiqués concernant la désinstitutionnalisation

Pour plus d’informations sur la désinstitutionnalisation, voir par exemple cet article du Collectif Arrêt Traitements Forcés


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B3/ Un Objectif Vital : « Naître ou ne pas naître », notre combat vital contre l’eugénisme

La vision défectologique de l’autisme prônée par la quasi-totalité des parties prenantes (et notamment par celles qui gagnent plus d’argent en présentant l’autisme comme une calamité) nuit au bonheur des autistes et favorise le suicide ; permet l’exclusion, la ségrégation, la concentration, l’exploitation discrète, la privation de libertés et la violation des principes moraux humains les plus évidents (en commençant pas l’équité).

Mais il y a encore pire : ce cauchemar amène le public à se représenter les autistes comme des personnes qui souffrent à cause de leur autisme (alors que nous pouvons démontrer que sans l’intervention des Troubles du Non-Autisme il n’y a quasiment plus de problèmes), et tout ce système (qui repose sur une approche médicale alors qu’elle devrait être sociale) fait que presque tout le monde voit l’autisme comme une maladie (alors qu’il n’y a rien de malsain dans le fait de ne pas être adapté à une société malade), ce qui dès lors amène « logiquement » (par une cascade de non-sens et d’erreurs) la société à envisager de s’opposer à la naissance de personnes autistes (grâce aux « avancées de la recherche »), ce qui n’est rien d’autre que de l’eugénisme, ou le génocide programmé d’une catégorie de personnes.

Ceci existe déjà pour les personnes trisomiques, hélas : progressivement, la France « éradique la trisomie en éradiquant les trisomiques », dans l’indifférence générale, alors que les particularités de ces personnes ne le justifient en rien.

Les leçons de l’Histoire sont bien vite oubliées, l’innommable est déjà de retour. 

Le droit de vivre de notre catégorie de personnes commence par son droit de naître.
Dans le mortellement stupide combat de l’homo sapiens contre la Nature, notre camp est – nativement – celui de la Nature.
C’est celui qui finira par vaincre l’aberration, et nous y contribuerons de toutes nos forces.


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C1/ Principes Généraux

Les Principes Généraux non-négociables devant guider toute réflexion ou action dans l’Alliance Autiste sont les suivants.
Ils doivent être appliqués aussi bien en interne (entre collègues) qu’en direction des personnes et entités externes à l’association.

1/ Vérité (inclut réalisme, sincérité, honnêteté, transparence et rectitude)
2/ Discernement (inclut lutte contre la confusion et l’amalgame, précision, justesse, rigueur et pondération)
3/ Harmonie
(inclut cohérence, ordre, équité, impartialité et justice)
4/ Liberté (inclut toutes les formes de liberté de choix et le refus de l’autorité non préalablement acceptée)
5/ Altruisme (inclut abnégation personnelle (absence de toute considération d’ordre personnel), bienveillance, compassion, respect du respectable, humilité et discrétion)
6/ Positivité (inclus correction d’erreurs, efforts, constructivité, pragmatisme, efficacité, défense de la vie)
7/ Calme (inclut sagesse et diplomatie)
8/ Dialogue (inclut concertation, ouverture et écoute)


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C2/ Domaine d’activité

  • L’Alliance Autiste a pour domaine uniquement l’autisme et les personnes autistes, toutes les personnes autistes sans exceptions (comme expliqué dans notre présentation initiale en 2014)
    Dans ses travaux, démarches et objectifs, l’Alliance Autiste n’a pas pour vocation de s’occuper de « particularités » autres que l’autisme (quelles qu’elles soient), mais elle peut naturellement en tenir compte au cas par cas si besoin.
  • Ainsi, l’Alliance Autiste n’effectue aucune discrimination ni distinction ni différenciation « de principe » (ou « a priori ») concernant des critères autres que le fait d’être autiste ou non-autiste, ce qui est nécessaire pour ses objectifs.
    Dans nos travaux, réflexions et actions, nous ne prenons pas en compte ces distinctions et discriminations, qu’elles soient négatives ou positives ou autres.
    Ceci a pour but notamment d’éviter des oppositions, clivages et conflits entre personnes autistes, basées sur des suppositions, interprétations, procès d’intentions etc., et aussi d’éviter la création de mécanismes artificiels de « protection » ou même de favorisation, ce qui génère de nouvelles oppressions et de nouvelles injustices.
    Nous ne pouvons pas prendre en considération (de manière « préalable ») les particularités autres que l’autisme (notamment en matière de genre, de couleur de peau, de préférences affectives, d’origine sociale), et donc celles-ci ne confèrent aucun droit ni aucun traitement particuliers (ni favorable ni défavorable ni même neutre : c’est hors-sujet, en dehors de notre domaine d’activité).
  • Nous n’acceptons aucune injustice ni aucune oppression par un groupe social sur un autre, et il n’est pas question pour nous de partir du principe qu’un groupe (même les autistes) serait davantage opprimé qu’un autre (même si c’est vrai) pour guider nos réflexions et actions, car celles-ci ne sont pas basées sur des personnes mais sur des principes et des objectifs à atteindre, ce qui ne nécessite pas d’opposer des catégories de personnes entre elles. 
  • Au niveau individuel, toutes les caractéristiques, les difficultés et les oppressions de la personne doivent être dûment prises en compte ; mais au niveau collectif nous ne tenons compte que de l’autisme.
  • Il existe d’autres associations spécialisées dans d’autres particularités ou oppressions, et beaucoup d’entre elles ont une approche intersectionnelle (qui prend en compte toutes les particularités et oppressions) : c’est certainement très utile, et cela dépasse nos compétences et notre domaine d’activité. 
    (Voir AFFA (femmes) ou CLE Autistes (intersectionnalité, toutes oppressions))
  • Cela ne signifie pas que nous considérons que ces différences et oppressions supplémentaires n’existent pas, et toutes les personnes autistes ou qui souhaitent nous aider sont bienvenues de la même manière, à partir du moment où elles observent un devoir de réserve quant à leurs autres « combats sociaux » (à titre collectif).
  • De la même manière, l’Alliance Autiste n’a aucune position ni considération (même pas la neutralité) en ce qui concerne les idéologies politiques, philosophiques, religieuses ou autres : c’est tout simplement hors de notre domaine d’activité (qui est uniquement l’autisme et les autistes, ni plus, ni moins).
  • Chaque association est libre de définir son domaine d’activité de manière plus ou moins large : l’Alliance Autiste a choisi de ne s’occuper que d’autisme, ce qui évidemment n’enlève rien aux mérites des organisations qui ont choisi des domaines plus restreints (comme « Asperger » ou « femmes autistes ») ou plus larges.
    Chacun est libre et personne ne devrait imposer telle ou telle étendue dans les activités ou considérations.
    Ce n’est pas à notre association de faire le nécessaire pour que les autres particularités ou oppressions soient dûment prises en compte par le système socio-administratif ; nous n’avons vraiment pas les moyens de « gérer » plus que ce qui a été prévu à la création de l’association.
    Cette situation n’est toutefois pas « gravée dans le marbre », mais nous ne pouvons pas nous diversifer davantage pour l’instant.

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C3/ Obligations

  • Entre membres actifs et entre associations, il faut se focaliser sur ce qui nous rapproche et non sur ce qui nous divise (en général, c’est uniquement le contraire qui est fait : polémiques et querelles permanentes, et dès qu’il est question de construire ou de collaborer, il n’y a plus personne).
  • Dans toute participation active à l’Alliance Autiste (c’est à dire au-delà de simples commentaires), il faut se baser uniquement sur les principes et les objectifs : il faut à tout prix laisser de côté toute « Considération d’Ordre Personnelle » (questions d’ego, d’honneur, de « réputation », d’intérêts personnels, ou – pire – de carriérisme (cf. situation déjà endurée en 2014-2017)).
  • Notamment, ce que pense ou dit (ou pourrait penser ou dire) quiconque à l’égard de quiconque ou de quoi que ce soit n’a strictement aucune importance dans l’Alliance Autiste : ces choses ne sont absolument pas prises en considération, et seuls les actes comptent.
  • Compte tenu de notre domaine d’activité, les participants actifs doivent observer un devoir de réserve concernant leurs éventuels « combats » collectifs sur des sujets autres que l’autisme.

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Notre conception de l’autisme :


Documents de travail (réservés aux autistes) pour améliorer ces textes


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E/ Bref historique

Pour en savoir plus, il est utile de prendre connaissance de ce bref historique des activités de l’Alliance Autiste entre 2014 et 2020.


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