Vivre FM : Proposition de dialogue concernant l’accessibilité pour les autistes

Projet {ANPHI – Vivre FM}
Lettre
« Proposition de dialogue concernant l’accessibilité pour les autistes »

Démarche AA

Chargeur En cours de chargement…
Logo EAD Cela prend trop de temps ?

Recharger Recharger le document
| Ouvert Ouvrir dans un nouvel onglet

Télécharger [511.98 KB]


 

Proposition de dialogue concernant l’accessibilité pour les autistes

Le 09/05/2022

Monsieur le Président

Nous sommes une association de personnes autistes dont l’objectif est l’amélioration de la vie des autistes.

Nous avons vu une publication Facebook de Mme Sophie Cluzel (SEPH) qui parle d’une « mission confiée » à votre association, en faveur des personnes handicapées.

Nous avons découvert grâce à Internet que votre association gère la radio « Vivre FM » (qui emploie une proportion importante de personnes handicapées), et aussi un « Projet Phoenix » qui « permet aux personnes vivant avec un handicap en recherche d’emploi de remobiliser les compétences acquises au cours de leur parcours professionnel« .

Dans le cadre de nos études, projets et activités, nous aimerions savoir s’il vous serait possible de nous apporter (ou de nous faire apporter) des précisions qui nous semblent utiles mais que nous n’avons pas pu trouver dans les pages Internet proposées par « Google » concernant votre association et ses activités.

Si oui, nous vous enverrons une seconde lettre avec quelques questions.

Ensuite, si vous le souhaitez, nous pourrons peut-être vous proposer des informations ou suggestions qui pourraient probablement améliorer « l’accessibilité pour les autistes » dans vos activités et structures, ce qui pourrait ensuite servir de modèle au niveau national.

Ceci serait très utile pour les personnes autistes, et de plus, l’accessibilité pour les personnes handicapées est rendue obligatoire partout en France par la CDPH de l’ONU.

« L’accessibilité pour les autistes » est apparemment une notion assez vague ou mal comprise : c’est ce qui explique notre démarche, et il nous semble logique de commencer par des entreprises qui – comme la vôtre – sont déjà fortement sensibles voire expertes en matière de handicap.

En vous remerciant, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de nos salutations distinguées.

L’Alliance Autiste

 


Nous avons reçu une réponse de M. Berthuy :

Christian BERTHUY <christian.berthuy@fondation-ove.fr>

Pièces jointesven. 20 mai 11:58 (il y a 13 heures)

 

À frederic.cloteauxSophie, Alliance

Bonjour,

je vous vous remercie de votre courrier que je fais suivre à Frédéric Cloteaux, directeur de notre association ANPHI-VIVRE FM.

Celui-ci reprendra contact prochainement avec vous pour voir ce qu’il est possible d’envisager.

Bien cordialement.

Christian BERTHUY

Directeur Général

Fondation OVE

19 rue Marius Grosso

69120 VAULX-EN-VELIN

 


 

Chargeur En cours de chargement…
Logo EAD Cela prend trop de temps ?

Recharger Recharger le document
| Ouvert Ouvrir dans un nouvel onglet

Télécharger [652.68 KB]

(PECCAP = Prise En Compte Correcte de l’Autisme Partout)
20221101 AA_ServPub_PECCAP-Accessibilité_{ANPHI – Vivre FM} Demande d’informations relatives à l’accessibilité pour les autistes

Monsieur le Président
ANPHI (Association Nationale pour la Prévention des Handicaps et pour l’Information)
51 rue René Clair
75018 PARIS 18 – France

Mode d’envoi :
– courriel à christian.berthuy@vivrefm.com

Monsieur

Dans le cadre de nos études, projets et activités, nous aimerions savoir s’il vous serait possible de
nous apporter (ou de nous faire apporter) des précisions qui nous semblent utiles mais que nous
n’avons pas pu trouver dans les pages Internet proposées par « Google » concernant votre
association et ses activités.
Dans l’affirmative, nous apprécierions de connaître vos positions ou informations concernant les
points suivants, et votre réponse (quelle qu’elle soit) sera partagée sur notre site Internet
(AllianceAutiste.org).

Voici donc les questions soumises à votre aimable attention :

1/ Avez-vous une sorte de « politique d’accessibilité » pour les personnes porteuses d’un
handicap invisible, qui serait prévue pour au moins l’un de vos domaines d’activités (et si oui,
lequel ou lesquels), tels que :
– la formation (« Projet Phoenix » ou autre),
– l’emploi (salarié ou bénévole) dans la radio Vivre FM,
– les activités radiophoniques (c’est-à-dire ce qui concerne l’antenne et les interactions avec le
public, plutôt que les relations employeur / employé),
et – le cas échéant – si cette « politique d’accessibilité » est formalisée, notamment par écrit (même
s’il s’agit simplement de « lignes directrices »).
Si oui, ce texte ou ces textes sont-ils accessibles au public (c’est-à-dire via Internet), ou si non,
vous serait-il tout de même possible de nous faire connaître ce ou ces documents ?

2/ Est-ce que votre association considère que les handicaps se rapportant à l’autisme font partie
des handicaps psychiques (dans lesquels votre association semble se spécialiser ?) ?

3/ Quelle que soit la réponse à la question précédente, est-ce que votre association et ses
structures incluent ou accueillent des personnes autistes de manière consciente, c’est-à-dire
en connaissant l’existence d’un handicap se rapportant à l’autisme chez ces personnes ?

4/ Si oui, y a-t-il une sorte de formalisme à ce sujet (par exemple une demande ou une prise
en compte d’un diagnostic d’autisme), ou, peut-être, des difficultés administratives, légales ou
autres, qui viendraient faire obstacle ou compliquer une prise en compte « formelle » de l’autisme
(par exemple, si l’autisme ou les « troubles » caractérisant l’autisme sont considérés comme une
« donnée de santé », que vous ne pourriez pas demander à connaître, ou que vous ne pourriez pas
divulguer au sein de l’entreprise – ce qui compliquerait la « prise en compte » (?)) ?

5/ Même question que la question 1, mais spécifique à l’autisme et aux handicaps s’y
rapportant.
Avez-vous une sorte de « politique d’accessibilité » pour les personnes porteuses d’un handicap
se rapportant à l’autisme, qui serait prévue pour au moins l’un de vos domaines d’activités (et
si oui, lequel ou lesquels), tels que :
– la formation (« Projet Phoenix » ou autre),
– l’emploi (salarié ou bénévole) dans la radio Vivre FM,
– les activités radiophoniques (c’est-à-dire ce qui concerne l’antenne et les interactions avec le
public, plutôt que les relations employeur / employé),
et – le cas échéant – si cette « politique d’accessibilité » est formalisée, notamment par écrit (même
s’il s’agit simplement de « lignes directrices »).
Si oui, ce texte ou ces textes sont-ils accessibles au public (c’est-à-dire via Internet), ou si non,
vous serait-il tout de même possible de nous faire connaître ce ou ces documents ?

6/ Relativement au nom de votre association, qui souhaite œuvrer pour la « prévention des
handicaps »,
– avez-vous (ou suivez-vous) une politique, une « doctrine » ou une position concernant la
prévention des handicaps relatifs à l’autisme ?
– avez-vous un texte (publié) qui décrirait cela (le cas échéant) ?
– dans quelle mesure est-ce que vous parvenez concrètement (le cas échéant) à prévenir les
handicaps relatifs à l’autisme, et avez-vous des exemples ?
(Les exemples de « bonnes pratiques sont toujours utiles à partager.)

7/ Serait-il possible d’en savoir plus sur la « mission confiée » à votre association par les
autorités publiques (semble-t-il) ? (voir image page suivante)
Si oui, est-ce qu’il existe un document public (publié ou publiable) décrivant cette mission ?
Si vous préférez ne pas divulguer la teneur de cette mission ou de ce document, vous voudrez
peut-être nous dire au moins quels seraient les obstacles ou problèmes.

8/ Le site dpdv.info (dont malheureusement la publication Facebook de Mme Cluzel a omis
l’adresse Internet) mentionne les logos que l’on peut voir sur l’image ci-dessus, mais ces logos
sont (eux-aussi) dépourvus de liens : mis à part Vivre FM, s’agit-il d’entités émanant de votre
association, ou de partenaires extérieurs, et serait-il possible de connaître leurs adresses
Internet (peut-être à indiquer sur votre site ou vos sites) ?

9/ Etes-vous intéressés pour en savoir plus sur « l’accessibilité pour les autistes », et si oui,
quelles sont les ressources (sites, organismes…) auxquelles vous recourez (ou comptez recourir)
à cet effet ?

10/ (Néant)

Ces demandes de précisions et d’éclaircissements sont nécessaires pour nous car (peut-être est-ce « dû à l’autisme » ?) nous éprouvons des difficultés lorsque les choses sont trop abstraites (ou
vagues).
Réciproquement, nous sommes à votre disposition pour clarifier, si vous le souhaitez, nos propos
ou questions qui vous sembleraient peu compréhensibles (ou peu justifiés).
A la suite de votre réponse (éventuelle), nous pourrons peut-être vous proposer des informations
ou suggestions qui pourraient probablement améliorer « l’accessibilité aux autistes » dans vos
activités et structures, ce qui pourrait ensuite servir de modèle au niveau national.
Ceci serait très utile pour les personnes autistes, et de plus, l’accessibilité aux personnes
handicapées est rendue obligatoire partout en France par la CDPH de l’ONU.
« L’accessibilité pour les autistes » est apparemment une notion assez vague ou mal comprise :
c’est ce qui explique notre démarche, nous supposons qu’il ne vous sera pas si facile de nous
répondre (et nous vous remercions pour vos efforts espérés), mais il nous semble logique de
commencer par des entreprises qui – comme la vôtre – sont déjà fortement sensibles voire
expertes en matière de handicap.

En vous remerciant, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de nos
salutations distinguées.
L’Alliance Autiste


Vous pouvez nous aider facilement en partageant cette page, en seulement 2 ou 3 clics :