Communiqué de l’Alliance Autiste au sujet du colloque « Affinity Therapy » à Rennes

L’Alliance Autiste souhaite réagir à propos de ce
« colloque international », au moyen de ce
COMMUNIQUE PUBLIC
en deux parties complémentaires
,

permettant de conserver l’authenticité  de nos pensées,
et d’éviter les mélanges réducteurs.
Naturellement, nous approuvons et apprécions mutuellement nos deux textes, aux styles différents, et aussi utiles l’un que l’autre.

A/ Exposé de Magali PIGNARD et Laetitia SAUVAGE
B/ Exposé d’Eric LUCAS
Nous vous invitons également à prendre connaissance de notre message en anglais, lui aussi complémentaire : Autistics interests and Affinity Therapy VS. French psychoanalysts interests


A/ Exposé de Magali PIGNARD et Laetitia SAUVAGE
(english translation available here)

Aux pouvoirs publics (Etat, sécurité sociale, Agences régionales de santé, conseil régional..) qui contribuent au financement des institutions spécialisées, et hôpitaux psychiatriques de jour, des universités et de la formation continue des professionnels de santé.

Nous constatons la tenue d’un colloque sur l’autisme, intitulé Affinity Therapy, les 5-6 mars à Rennes.

Il est mis en avant par le terme  « Autisme, une révolution en marche aux USA ! »

Le contenu sera la présentation d’une thérapie supposément révolutionnaire, inventée  et promue par un journaliste américain, père d’un enfant autiste. Cette méthode s’appuie sur les intérêts spécifiques des enfants.

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Colloque « Vers l’emploi de la personne avec autisme » – Marseille – 15 mars 2014

Evènement organisé par l’URAFSE (Union Régionale Autisme France Sud-Est),
à La Penne-sur-Huveaune (à côté de Marseille)
(Pour plus de détails (programme etc.), voir ici)

Le colloque, vu par des membres de l’Alliance Autiste :

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Danièle LANGLOYS (Présidente d’Autisme France) a donné des exemples des difficultés de son fils autiste dans le domaine de l’emploi ; elle a montré qu’il existe de très nombreuses mesures, lois et plans récents pour l’emploi des autistes, mais que presque rien de tout cela n’est appliqué.

DSC00502DSC00551Elle a rappelé l’existence de l’excellent guide pour les employeurs, réalisé conjointement avec Randstad.

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